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理司理的酒店约10%;酒店管理集团化率不足15%。与欧美地区酒店管理集团化率高达80%的状况我国酒店业集团化品牌化、连锁化管理的差距相当大5、酒店业人才发展不足、信落后随着酒店越开越，酒店业整体人员从业素质没有明显提升中高层管理人才竞争非常烈，基层服务人员“联轴器ect”以外，更加投资并购的手段来发展己的业务。去儿网首席执官庄辰超指出经董事会批准，去哪儿网还会有择地将部分新业/事业部引入部投资者，让团队更有创业的情和动力。在互联网圈，去儿网的创业激情和励机制几乎达到极致2015年年会，庄辰超曾经指出，从人才制度上来，我

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“联轴器ect”房务，保安部及系统部，并全程参与酒店筹及成功业杨昱先生酒店业充满情和抱负，实战经验与专业知识兼他毕业于港理工大，并获得酒店及旅游管理学位，今年更顺利通过万豪集团亚太区经理培养划。他尤其擅长市场拓和团队建，相信其丰富的酒店管理经验将助力郑州绿地万。